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急な雨でも、従業員を守る。転ばぬ先の傘。労働保険（労災保険+雇用保険）正社員、パート、アルバイト。雇用形態に関わらず、ひとりでも雇っている場合、事業主は労働保険の手続きを行う義務があります。忘れずに労働保険の手続きを。（画像提供：WEB啓発ポスター資料館）
