コンビニの経営が苦しそうなのは知れ渡っていますが・・・

◆MBニュース

バイトに「罰金」契約で書類送検

　愛知・名古屋市のセブン-イレブンで、経営者夫婦が、アルバイトに「罰金」を支払わせる契約をしたとして、書類送検された。
　書類送検されたのは、名古屋市北区にあるセブン-イレブンを経営する、いずれも中国籍の経営者の男(37)と、妻で店長の女(37)。
　2人は、2016年9月から12月にかけ、アルバイト5人に「急な欠勤をした場合、1回につき、1万円の罰金を徴収する」という契約書にサインをさせていた、労働基準法違反の疑いが持たれている。
　労働基準法では、急な欠勤などでの「罰金」をあらかじめ契約で決めることは禁止されている。
　調べに対し、2人は容疑を認めているという。

ホウドウキョク 2/24(金) 11:21配信

　労働基準法では”基本的”なルール違反ですが、知らなかっただけかもしれませんがニュースとなって（地元ではすぐに特定されて）知れ渡り、関係者は書類送検までされる（怖い）時代となってしまっているようです。

　事前に気軽に相談できる環境を整えていれば・・・

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