異例がじきに通例に

◆MBニュース

労基署が異例の逮捕＝賃金未払いの社長ら―岐阜

　中国人技能実習生に賃金を適切に支払わず、労基署の調査も妨害したとして、岐阜労働基準監督署は22日、最低賃金法と労働基準法違反容疑で、縫製会社社長粟谷＝岐阜県笠松町米野＝、技能実習生受け入れ事務コンサルタント伊藤＝岐阜市中＝両容疑者を逮捕した。

　同署によると、労基署が容疑者を逮捕するのは異例。

　逮捕容疑は、2014年12月～15年8月、中国人技能実習生の女性4人に最低賃金計約165万円と時間外手当計約310万円を支払わなかった上、虚偽の賃金台帳を提出するなど労基署の調査を妨害した疑い。　

時事通信 3月22日(火)19時5分配信

　技能実習生制度自体が不正の温床となっているとの報道も。

　度が過ぎると逮捕まであるとの実績作り？

ブログランキング参加中　　クリックで応援よろしく！

Suppliered Link

　労務管理はプロにお任せ　homepage3.nifty.com/f1koubou/

就業規則の整備で労使間のトラブルを事前に回避！
福岡の中小企業を応援しています・・・ご相談無料