« 国慶節の中国人観光客が博多港へ | トップページ | 10~11月福岡市内”食の”イベント目白押し2015 »

2015年10月 2日 (金)

安いのは嬉しいが・・・その裏には

◆MBニュース

中傷ポスター掲示→懲戒解雇は「名誉毀損」

 勤務する会社に顔写真入りのポスターを張り出され、中傷されたと従業員が訴えた。

 「アリさんマークの引越社」の従業員の男性が30日、会見を行い、自分を中傷する目的で、会社が顔写真入りのポスターを全支店に張り出した上に、懲戒解雇したのは、名誉毀損(きそん)にあたると訴えた。

 代理人弁護士によると、営業職だった男性が残業代の未払いなどを理由に労働組合に入ったところ、シュレッダー作業をする部署に異動させられ、男性が異動取り消しの裁判を起こすと、懲戒解雇されたという。会社側はその後、解雇を撤回したが、シュレッダー作業への復職で謝罪もないという。

 「アリさんマークの引越社」は「係争中なのでコメントは控える」としている。

日本テレビ系(NNN) 9月30日(水)18時35分配信

 サラリーマンから自営業に変わる間が数年ありましたので、その間にいろいろな短期の仕事を経験しました。

 引っ越し業者も数社でアルバイトの仕事に入りましたが、それぞれ会社の従業員の扱いに違い感じられ、(各社くらべると)引っ越しの料金設定の高い会社と安い会社では労働環境に高・良←→低・悪の傾向があるようでしたので、そのような(扱いの)社風になってしまうと(受け継がれていくので)改善が難しくなるのではないかと思われました。

 引っ越し業に限らずどの業種でも言えることのようなので、利潤追求とのバランスをとらないと(社名が出るような)リスクも高くなるようです。

●ポスター

全国労働衛生週間 10月1日~7日

職場発!
心と体の健康チェック
はじまる 広がる 健康職場
モデル:高梨 臨 さん

15kre2
ブログランキング参加中 にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ クリックで応援よろしく!

Suppliered Link
 労務管理はプロにお任せ homepage3.nifty.com/f1koubou/

就業規則の整備で労使間のトラブルを事前に回避!
福岡の中小企業を応援しています・・・ご相談無料

Active04

 

 

|

« 国慶節の中国人観光客が博多港へ | トップページ | 10~11月福岡市内”食の”イベント目白押し2015 »

労働問題・ニュース」カテゴリの記事

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)




トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.f.cocolog-nifty.com/t/trackback/171728/61876500

この記事へのトラックバック一覧です: 安いのは嬉しいが・・・その裏には:

« 国慶節の中国人観光客が博多港へ | トップページ | 10~11月福岡市内”食の”イベント目白押し2015 »