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2014年10月24日 (金)

11月は労働保険適用促進強化期間です

13rohs_2 女性タレントを起用しなくなってからは毎年、どのようなデザインの啓発ポスターが作成されるか楽しみにしていますが、昨年の少女のアップの顔に文字をかぶせた斬新なポスター((左画像/感心しました)から、今年のがらっと志向変えて、まずは(黄)色で目を引く作戦のようです。

 

Img_1228
 数年前までは1ヶ月間のキャンペーン期間用ポスターでしたが、現在は1年間掲示されますので紙の質が良くなっているようです。

※ 啓発ポスターについて詳しくは →  WEB啓発ポスター資料館で

◆労働保険とは

 労働者災害補償保険(労災保険)と雇用保険を合わせた総称です。

◆労働保険に加入しないといけない事業所とは

 基本、従業員( 正社員、パート、アルバイトほか名称と問わず )を一人でも雇えば加入義務が発生します。

( 労災保険の適用事業所となります・・・強制義務 )

◆労働保険に加入しなけばならない理由

 労災保険は、従業員の業務上の災害や通勤途上の災害にたいして補償が行われます。

 雇用保険は、従業員が失業した場合に生活支援や再就職の促進のため給付などが行われます。

◆労働保険に加入していないとどうなる?

 事業主が故意または重大な過失により加入を怠っていた場合に労災事故が発生した場合などには、遡って保険料(+追徴金)を払わなければならなくなるほか、労災保険給付に要した費用の全部または一部も支払わなければならなくなる場合があります。

 とにもかくにも、(初めて)雇ったら(すぐに)加入!を忘れずに!!

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