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2012年2月 3日 (金)

対照的? ユニクロ/岩波書店

◆MBニュース

ユニクロ、通年採用会社説明会

 2013年度から通年採用を実施する大手カジュアル衣料チェーンのユニクロが会社説明会を行いました。

 ユニクロが3日に行った2013年度入社の会社説明会には、学生や社会人765人がつめかけました。ユニクロは世界で活躍できる人材を育成するため、2013年度から通年採用を実施。国籍を問わないほか、新卒だけでなく中途の人もいつでも応募できます。

 また、大学1年生や2年生でも採用試験を受けることができ、インターンシップなどを経て、「ユニクロパスポート」という3年間の有効期間中、いつでも最終面接を受けられるパスポートが発行されるということです。

 ユニクロを展開するファーストリテイリングの柳井社長は、「なんで就職するのに協定しなくてはいけないのか」と現在の取り決めを批判した上で、「通年で採用した方がより良い人が来る可能性が強い。お互いもっとじっくり選ぶことができる」と話しています。

JNN 2月3日(金)22時58分配信

<岩波書店>就職応募条件に「社員紹介必要」

 岩波書店(東京都)が2013年度の定期採用の応募資格について、「岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること」を条件にしていることが3日、分かった。

 同社のホームページで公開されている。「縁故採用」ともとられる方法だが、同社は「応募条件であり、採用条件ではない」と反論。また「毎年採用は若干名なのに対し、応募は1000人に及ぶこともある。現在は、結果的に落とすための試験になっており、できるだけそれを避けるため」としている。
毎日新聞 2月3日(金)11時33分配信

 どちらも賛否がありそうです。(どの企業も裏でやっている、やりたかったことを堂々とやるようになっただけ?)

●ポスター
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3月1日~31日
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