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2010年8月10日 (火)

過労(うつ病)自殺根絶!

◆MBニュース

九電工過労自殺訴訟で和解=労働時間管理に起因認める―福岡高

 電気設備工事大手「九電工」(福岡市南区)の社員だった男性=当時(30)=の自殺をめぐり、長時間労働の過労によるうつ病が原因として、遺族が同社に損害賠償などを求めた訴訟は9日、福岡高裁(古賀寛裁判長)で和解が成立した。
 原告側によると、九電工が労働時間の管理に原因があると認めて再発防止に努めるとともに、和解金として一審認定額とほぼ同じ約8000万円を遺族に支払う内容。
 一審福岡地裁は昨年12月、自殺と長時間労働との因果関係を認め、同社に賠償金6900万円などの支払いを命じていた。
 一審判決によると、男性は現場監督として働いていたが、2004年7月にうつ病を発症し、同年9月に飛び降り自殺した。福岡中央労基署は07年5月、労災認定した。
 九電工広報グループの話 ご遺族のためにも早期に解決すべきと判断した。

時事通信8月9日18時54分配信

 大手企業なのでこのくらいの金額で和解できたのでしょうが、小(零細)企業だと会社存続も危ぶまれる(賠償)金額です。

 会社の規模(従業員数)に関わらず、労働時間の管理は適切に。

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