« ベランダに朝の訪問者 | トップページ | 期日前投票(ポスターGET) »

2010年7月 9日 (金)

36(サブロク)協定って?

◆MBニュース

奈良の2病院を書類送検=労使協定なく職員残業―労基署

 労使協定を結ばず職員に時間外労働させたとして、奈良労働基準監督署が県立奈良病院(奈良市)を、大淀労基署も県立五條病院(奈良県五條市)を労基法違反容疑で書類送検していたことが8日、捜査関係者への取材で分かった。
 送検容疑はいずれも、労基法で定められた労使協定(三六協定)を結ばずに職員に超過勤務させていた疑い。
 捜査関係者らによると、労基法は、1週間に40時間、1日8時間の法定労働時間を超えて勤務する場合には労使協定を結ぶことを義務付けているが、両病院は開院以来、労使協定を結んでいなかったという。 
時事通信7月9日2時36分配信

 事業所の規模(従業員数)に関係なく必要な届出書類ですので該当(残業のある)事業所は毎年忘れずに締結(更新)しましょう。

 労働時間(賃金)の管理も適切に!

 労働保険の年度更新(申請・納付)期限が来週月曜(12日)と迫っていますのでまだの事業所はお忘れなく。

●ポスター
労働保険の年度更新
6月1日~7月12日
10nk 社員を養うのは、
給料を払うことだけ
ではありません。
社員の安心が、会社の力

他 詳しくはWEB啓発ポスター資料館で

ブログランキング参加中 にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ クリックで応援よろしく!

Suppliered Link

 労務管理はプロにお任せ homepage3.nifty.com/f1koubou/

就業規則の整備で労使間のトラブルを事前に回避!
福岡の中小企業を応援しています・・・ご相談無料

|

« ベランダに朝の訪問者 | トップページ | 期日前投票(ポスターGET) »

ニュース」カテゴリの記事

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)




トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: 36(サブロク)協定って?:

« ベランダに朝の訪問者 | トップページ | 期日前投票(ポスターGET) »