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2009年12月 1日 (火)

高給取り=余裕=運用

◆MBニュース

401k法改正案、国会提出へ=加入者の拠出解禁-厚労省

 厚生労働省は30日、加入者本人の運用実績に応じて給付額が変わる確定拠出年金(日本版401k)について、企業の拠出分に加えて加入者が掛け金を上乗せする「マッチング拠出」を可能にするため、確定拠出年金法の改正案を早ければ次期通常国会に提出する方針を固めた。加入者本人の自己責任で、老後の所得保障を充実させるのが狙い。
 企業年金のうち401kだけを導入している企業の場合、拠出限度額(月額)は4万6000円(10年1月から5万1000円)。厚労省は加入者のマッチング拠出に関し、(1)企業の掛け金との合計が拠出限度額を超えない(2)企業の拠出額以下にする-を条件に認める。
 さらに、企業の掛け金拠出は現在60歳までだが、60歳以上の労働者が増えていることに対応し、65歳まで可能にする措置も改正案に盛り込む考えだ。時事通信11月30日18時25分配信

 中小零細企業の大半は”企業年金”自体が無縁なので、”それでぇ”と言いたい制度のようです。

●ポスター

建設業年末年始労働災害防止強調期間

期間 12月1日~1月15日

0910nn01 無事故の歳末
明るい正月

モデル:星野 真理 さん

他詳しくはWEB啓発ポスター資料館で

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