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2009年8月18日 (火)

後手を踏むと・・・・・

◆MBニュース

三菱電機解雇は不当、地裁に提訴 亀岡の男性、過剰労働で精神疾患

 三菱電機の元社員の男性(43)=京都府亀岡市=が17日、過剰労働で精神疾患になり、復職できずに解雇されたのは不当として、同社に地位の確認と未払い賃金など約4千万円の支払いを求め、京都地裁に提訴した。
 訴状によると、男性は同社の京都製作所(長岡京市)で商品開発に携わっていた2004年春から夏の間、月に100時間前後の残業を余儀なくされて精神疾患になり、2年間の休職期間の満了後、解雇された、という。
 男性は「会社が安全配慮を怠った結果で、解雇は無効だ」と訴えている。同社は「訴状が届いていないのでコメントできない」としている。京都新聞8月17日22時39分配信

 日頃からの適切な労務(人員配置・労働時間)管理で、使用者・労働者ともにトラブルの回避に努めましょう。

 トラブルになると想像以上の無駄な時間・お金を費やさないといけなくなります。

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他詳しくはWEB啓発ポスター資料館で

(モデル:福田沙紀 さん)

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