労働者は保護される

◆MBニュース

殺人事件の遺体目撃でＰＴＳＤに…労災認定

　山口県周南市の徳山工業高等専門学校で２００６年８月、５年の女子学生（当時２０歳）が殺害された事件で、発生後に遺体を目撃するなどした女性教職員２人が、事件がきっかけで心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）になったとして、徳山労働基準監督署に労災を申請し、認定を受けていたことが分かった。

　事件は０６年８月２８日、同校の研究室で女子学生が殺害されているのが見つかった。同県警は、同級の男子学生（同１９歳）が、ひもで首を絞めるなどして殺害したとみて行方を追っていたところ、男子学生は１０日後の９月７日、同県下松市内の山中で自殺しているのが見つかった。県警は同年１０月、男子学生を殺人、強姦(ごうかん)致死容疑で容疑者死亡のまま山口地検に書類送検し、同地検は不起訴処分にした。

　同校によると、労災認定を受けたのは４０歳代の女性教員と２０歳代の女性職員で、いずれも研究室で遺体を目撃した。事件直後から体調を崩してＰＴＳＤと診断され、０６年に労災申請したという。読売新聞8月8日12時43分配信

 職場で殺人事件が起こることを予想することは困難でしょうから、事業主には”全く責任が無く”ても事業場内で業務中に起こった災害は労災といて従業員は補償されるという顕著な例のようです。

　まずは労災に加入している（手続を行っている）ことが事業主（自らをも守る）の最低の責任です。

●ポスター

労働保険徴収法改正

厳しくなっています！
労災保険未加入のペナルティ！
労災保険給付の全額徴収
労災保険未加入の事業主に対する費用徴収制度が強化されています。
事業主が労災保険の加入手続きを怠っていた期間中に労災事故が発生した場合、遡って保険料を徴収する他に、労災保険から給付を受けた金額の１００％又は４０％を事業主から徴収することになっています。

他詳しくはＷＥＢ啓発ポスター資料館で

（モデル：東原亜希さん）

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