骨折り損のくたびれ儲け

◆MBニュース

偽装請負：パナソニック孫会社、全面的に争う姿勢－－訴訟で地裁初公判　／福井

　パナソニックの孫会社「パナソニックエレクトロニックデバイスジャパン」（大阪府門真市）で、労働者派遣法が定める派遣期限の３年を超えて事実上勤務してきた河本さん（３１）＝敦賀市＝が同社と派遣元に正社員としての地位確認と、慰謝料１００万円などの支払いなどを求めた訴訟の第１回口頭弁論が２０日、福井地裁（坪井宣幸裁判長）であった。パナ社は答弁書で全面的に争う姿勢を見せた。
　訴状によると、河本さんは０５年２月から、当時請負会社だった「日本ケイテム」（京都市）の従業員として、敦賀市のパナ社工場で電子部品製造に従事。０６年１１月からは派遣契約に切り替えられたが、それ以前もパナ社の社員から直接指示される「偽装請負」の状態だったという。
　福井労働局は昨年１２月、河本さんの雇用についてパナ社を是正指導。同社は今年１月、河本さんをアルバイト（時給８１０円）として直接雇用することなどを提案したが、河本さんが拒否すると、河本さんに休業を通告していた。
　パナ社は答弁書で請求の棄却を求めた。弁論後、河本さんは「立ち上がれない他の非正規労働者のためにも最後まで頑張りたい」と話した。毎日新聞5月21日14時1分配信

 係争中の事案なので、両者の言い分が詳しくわからないと何ともいえませんが,双方に落ち度（雇用管理（手法）の不備＝最初からきちんとした労務管理を行っておけば・・・、正社員になれるのではないか（慰謝料請求）との現状認識に甘さ＝長く勤めれば正社員になれるという幻想・・・）があるようです。労働者の請求に無理がありそうですが、会社は不本意でしょうが勉強代と思って早く（金銭的）折り合いをつけた方が（長引かせる方が損害が増えそう）よさそうです。

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