小田○レストラ○○ステム事件

◆MBニュース

＜不支給処分＞部下中傷で自殺は労災　東京地裁

　父親（当時５１歳）が自殺したのは部下の中傷が原因として、神奈川県に住む遺族が国の遺族補償給付金不支給処分の取り消しを求めた訴訟で、東京地裁（白石裁判長）は２０日、処分を取り消す判決を言い渡した。原告側の川人博弁護士によると、部下の嫌がらせが原因で自殺したケースで、労災と認めた司法判断は初めて。

　自殺したのは、小田急電鉄子会社の飲食店経営会社「小田急レストランシステム」（東京都渋谷区）の社員だった男性。

　判決によると、男性は７１年入社。同社の経営するレストランの料理長や店長を務めた。９７～９８年に「金庫から金を盗んだ」「女性にセクハラをした」「盗んだビールを飲んだ」などと書かれた中傷ビラを部下にまかれたり、「奥さんはメガネをかけている」などと家族や本人に危害を与えるかのような発言をされた。男性は会社から事情を聴かれ事実無根と訴えたが、異動を命じられ、直後の９８年４月に自殺した。

　遺族側は労災と主張したが、渋谷労働基準監督署は０３年１０月、「脅迫されていたことは事実だが、男性の心理的負担は強くなかった」として業務と自殺の因果関係を認めなかった。しかし、判決は「ビラがきっかけで会社から糾問され、仕事も外された。部下とのトラブルなどが強い心理的負担を招いたと認められ、業務とうつ病による自殺の因果関係はある」と判断した。毎日新聞5月20日14時21分配信

 悪いニュースで一度社名が出るといつまでもネット上には残る時代となっています（下手をすると○○〔社名〕事件として参考例にされてしまいます）ので適切な労務管理は怠れません。

●ポスター

全国安全週間　７月１日～７日

準備期間　６月１日～３０日

  定着させよう　「安全文化」　つみ取ろう職場の危険

全国安全週間を契機に、各事業場において、全員が一丸となってリスクの低減に向けた取組を行い、職場の安全水準の一層の向上に努めましょう。

他詳しくはＷＥＢ啓発ポスター資料館で

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